
O CEO Imperfeito: por que líderes que assumem falhas criam organizações mais fortes
A liderança contemporânea tem revelado um paradoxo: quanto mais os executivos tentam sustentar a imagem da perfeição, mais frágeis se tornam suas organizações. Em ambientes de alta complexidade, não é a rigidez que inspira, mas a capacidade de humanizar as relações de trabalho. A vulnerabilidade, longe de ser um sinal de fraqueza, é uma demonstração […]
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