Se todos somos líderes de pessoas, por que ainda precisamos de uma área de RH?

A retórica contemporânea de que “todos somos líderes de pessoas” ganhou força nas últimas décadas. De fato, a responsabilidade pelo desenvolvimento humano não pode ficar restrita a um departamento. Cada gestor, independentemente de sua área, deve ser capaz de ouvir, orientar, dar feedbacks consistentes e construir times de alta performance. No entanto, esse movimento não […]

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