Justiça autorizou uso de geolocalização para determinar pagamento de horas extras

A utilização de dados de geolocalização de celulares corporativos por parte da Justiça do Trabalho tem se destacado como uma ferramenta crucial para comprovar a jornada de trabalho de empregados externos. Em decisões recentes, esses dados têm sido considerados válidos como prova para atestar horas extras em casos onde se confirma jornada além do horário estabelecido contratualmente....
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